1．负责本部和营销总部人力资源计划的具体实施；
2．根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；
3．负责本部和营销总部的薪酬管理；
4．负责公司劳资人事在政府机关和相关部门的衔接，负责编制对外统计报表
5．负责人事关系在杭员工和营销总部员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作
6．负责办理本部和营销总部员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；
7．负责本部和营销总部考核结果的统计、备案；
8．负责办理员工的相关手续；
9．完成领导交办的其他工作。