岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，负责培训需求的编制、调整，以此策划培训内容；
2.培训课程开发：负责本专业内部课程的开发，管理、评估相关课程及学习资料；
3.培训授课：进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.培训效果评估：根据培训效果，不断改进培训方式。
5.领导交代的其他工作事项。
岗位要求：
1. 大专（含）及以上学历，2年以上企业培训运营工作经验，具备培训组织、策划等能力，熟悉企业内部培训流程；
2. 能够独立组织开展各类培训活动，有丰富的方案策划、项目管控、现场实施经验；
3. 具备优秀的写作、宣传及表达能力；
4. 具备强责任心与执行力高，目标导向且富有迭代思维，勇于拥抱变化；
5. 热爱科技行业，对科技产品抱有热忱，有智慧农业、农业科技行业有认知者优先；
6. 熟悉日常办公软件（Office）使用，具备一定审美能力。