1、负责总部下达工厂各项制度的贯彻执行和解读，做好上传下达；
2、负责向员工宣导公司企业文化、企业战略目标，加强员工归属感、荣誉感；
3、处理好工厂员工关系，及时发现跟进员工心态，进行沟通引导；
4、员工满意度心态的调查，分析反馈，建立完善管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
5、工厂人力资源的管理，包括员工的招聘面试和培训、入离职等事项；
6、工厂行政事务的管理，包括来宾接待安排、公务车辆使用，员工食宿，厂区卫生环境和安全的管理、办公用品管理等；
7、工厂人力及行政成本的管控；
8、工厂生产经营相关证照的申报和管理；
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、3年以上人事行政工作经验，2年以上生产型企业人事行政管理经验；
3、熟悉劳动相关法律、法规；
4、良好的沟通、组织和协调能力；
5、熟练使用各种办公软件；